为抢抓“金九银十”秋招关键期，落实学校“金秋启航”校园招聘月部署，10月22日，谈球吧体育官网教育学院党委副书记姚璇为2027届毕业生讲授“就业一堂课”。课堂以“看清形势、用足政策、走稳路径”为主线，结合小学教育、学前教育、应用心理学专业就业实际，为毕业生秋招精准导航。

看数据：师范类就业面临结构性重塑

姚璇结合学院往届毕业生就业率、对口率、留皖率、留肥率等数据指出，学院就业基本盘总体稳定，但师范类毕业生就业格局已发生深刻变化：编制岗位收缩、招聘标准升级、就业赛道分化，传统“持证上岗、毕业即入编”路径收窄，总量高位与岗位优中选优并存。毕业生需正视现实、调整预期。

用政策：把可用支持先用起来

政策解读环节，姚璇梳理“西部计划”等项目报名节点和优惠条件，提醒关注服务期与后续升学、考编政策的衔接；结合学院就业实习基地建设和访企拓岗进展，鼓励毕业生把实习经历转化为求职优势，主动跟进学院推送的岗位资源。她表示：“不少同学的问题不是没有政策，而是政策摆在面前却没有伸手。”

定路径：主攻一条，备好一条

针对“只盯编制”“非某类岗位不去”等倾向，姚璇建议毕业生构建“主攻+备选”路径：主攻方向集中精力提升匹配度，同时保留一条可在秋招中落地的备选路径，以“先就业、再择业”换取后续调整空间。她提醒，简历投递宜早不宜迟，面试机会需在实战中积累，观望和拖延本身就是成本。“把全部筹码押在一场考试上，风险不只在于考试本身，更在于错过以较低成本进入职场、积累选择能力的时间窗口。”

此外，姚璇结合虚假招聘、培训贷等案例，重点提醒毕业生主动出击的同时守住底线。

教育学院将持续跟进2027届毕业生求职进展，后续组织“小而精”教育类专场招聘和访企拓岗行动，推动“就业一堂课”的形势判断和政策信息转化为岗位对接。姚璇希望同学们把秋招当作一场需要认真准备的“开卷考试”，“看清题、用对工具、踩准时间，学院会陪大家走好从校园到职场的这一步。”

（教育学院  撰稿：刘丹青  初审：杜启明  复审：张弦乐  终审：姚璇）